المشروع

pulizia-pannelli_620_470

تمت الموافقة على المشروع في حلقة العمل ENPI CBC MED تحت البند 4 من الحوار الثقافي والحكومة الوطنية.
الهدف العام للمشروع هو الاستفادة من المهارات لدى الشباب العاطلين عن العمل في منطقة المتوسط عبر طرح الاقتصاد الاخضر كفرص للعمل مع هدف نهائي لتطوير المناطق وتعزيز القدرات التنافسية للبلدان المعنية.

ويهدف المشروع إلى بناء نظام مبني على المهارات في مجال الوظائف الخضراء التي من شأنها أن تؤدي إلى:
تسهيل ايجاد فرص عمل لحوالي 100 من الشباب. والنساء (50٪) على وجه الخصوص (قادمة من المناطق الشريكة ). في ظروف لائقة، مع مهارات متخصصة في المنطقة – على علاقة بالوظائف الخضراء – مع إمكانيات التطور الكبيرة في الأراضي المعنية.

بالنسبة للسلطات العامة للأراضي المعنية، في اصطياد فرص الوظائف الخضراء لتنفيذ سياسات عمالية مع إمكانات عالية في ظل ظروف احتلال “لائقة”.

بالنسبة لنظم البحر الأبيض المتوسط للأراضي المعنية (مع الجهات الفاعلة الرئيسية ذات الصلة في الابتكار والبحث. والتوظيف والتدريب والتعليم، والنظم الاقتصادية) الاستيلاء على وظائف خضراء بهدف تحسين التنمية الاقتصادية المستدامة).

برنامج MSBP 2007-2013 عبر الحدود والتعاون المتعدد الأطراف بتمويل من ENPI .هدف البرنامج هو تعزيز التعاون المستدام والمنسجم عن طريق التعامل مع التحديات المشتركة وتعزيز التنسيق بهدف المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

14 دولة مشاركة في البرنامج: قبرص، مصر ، فرنسا ، اليونان ، اسرائي ، ايطاليا ، الاردن ، لبنان ، مالطا ، فلسطين ، البرتغال ، اسبانيا ، سوريا ،( مشاركة معلقة حاليا ) تونس ، سلطة الحكم الذاتي في سردينيا ( ايطاليا )
اللغات الرسمية المعتمدة في البرنامج هي العربية الفرنسية والانكليزية.

تبلغ ميزانية البرنامج 1763959 يورو وممول بنسبة 90% من قبل الاتحاد الاوروبي من خلال ENPI .

الوظائف الخضراء

compost2_620_470

قبل البحث في معنى جملة الفرص الخضراء لا بد من الالتفات الى الرابط الذي يجمعها بالاقتصاد الاخضر.
يعد مفهوم الاعمال الخضراء والاقتصاد الاخضر جديدين نسبيا ومتوازيان مع حركة التطور الا انه تم ذكرهما في تقرير محضر من قبل الامم المتحدة في العام 1987 بعنوان مستقبلنا المشترك .
كلمات مثل ” أخضر” ، و بيئي تستعمل لوصف الشركات ، الاشخاص او التكنولوجيا التي تقوم بأشياء بيئية خضراء .الا انها ليست مرادفات فهي تستعمل كلها في اطار واحد لوصف الطرق التي تستخدم المصادر الطبيعية لانتاج الخدمات الجيدة.مصطلح الاعمال الخضراء يعود عادة للاشخاص الذين يعملون في مجالات تتعلق بالبيئة وتستخدم أدوات صديقة للبيئة في عمليات الانتاج التي يقومون بها.
وبدأ انتشار الاقتصاد الاخضر وبدأ يتوسع مع انتشار الخدمات وفرص العمل التي تعتمد على توليد الطاقة بطرق بيئية سليمة ويساهم في تطوير المجتمع وتحسين حالة الافراد. وتأمين رفاه الإنسان ، والقضاء على الفقر وتحقيق العدالة الاجتماعية.
لا يوجد افق يضمن تعزيز العدالة الاجتماعية والعمل اللائق للجميع . كم انه له علاقة محتملة بين الاقتصاد الاخضر وتحقيق التنمية المستدامة.

لا يزال تعريف الاعمال الخضراء موضع نقاش، وليس هناك في الوقت الحاضر توافق في الآراء بشأن هذا الموضوع بين الباحثين والممارسين. معظمهم يعتمد مقاربة صناعية ، وتحديد الوظائف الخضراء في الصناعات التي يتم تقوم على إنتاج منتجات وخدمات خضراء. منظمة العمل الدولية وبرنامج الأمم المتحدة تقدم تعريفا أوسع في تقريرهم الصادر في العام 2008، الوظائف الخضراء: تحقيق عمل لائق مستدام، عالم خال من الكربون، يضم التوظيف في القطاعات الخضراء وكذلك المهن الخضراء كما يتضمن العمل في أجزاء من الأنشطة الاقتصادية التي تنتج المنتجات والخدمات، مثل البناء والتصنيع أو النقل، والتي تعمل بطريقة صديقة للبيئة.

يحدد تقرير ILO الصادر عام 2008 الوظائف الخضراء على النحو التالي:
…. “.. عمل في الزراعة والتصنيع والبحث والتطوير (R & D) الإدارة، وأنشطة الخدمات التي تساهم بشكل كبير في الحفاظ على أو استعادة نوعية بيئية.، ولكن ليس على سبيل الحصر وهذا يشمل الوظائف التي تساعد على حماية النظم الإيكولوجية والتنوع البيولوجي، وتخفيض الطاقة والمواد واستهلاك المياه من خلال استراتيجيات عالية الكفاءة, تقليل استخدام الكربون في الاقتصاد, وحماية الاجيال من جميع أشكال النفايات والتلوث.

تعمل العديد من الحكومات الوطنية على تطوير مفهومها الخاص، إما أن تكون بمثابة أساس لجمع إحصاءات أو لصنع الخيارات السياسية. في أكثر الأحيان، ومع ذلك، هناك القليل من الاتفاق على الصعيد الوطني على ما هو أخضر وما هو ليس الأخضر.

مردود EGREJOB

ETEC : ستكون منصة مكونة من قبل اللاعبين الرئيسيين في “الوظائف الخضراء” مثل السلطات المحلية والإقليمية، والجامعات، ووكالات التدريب والعمل، ومراكز العمال، والمهنيات والجمعيات والنقابات في ضفتي حوض المتوسط، وذلك بهدف الإشراف والرصد والقيام بالتنسيق الاستراتيجي لجميع أنشطة المشروع.

Green Job Feasibility : أنه سيوفر الجهات العامة الفاعلة وينظم اتفاقاته مع الأداة الأساسية، على أساس سؤال “ماذا لو” ، وتحليل مهارات ربط سياسات العمالة والتنمية الاجتماعية مع الاقتصاد الأخضر. مع ادراك تام لكل إقليم معني وللمنطقة من أجل التعاون الكامل مع السماح بوضع الاستراتيجيات المستهدفة في إطار التحول إلى الاقتصاد الأخضر استنادا إلى تحليل قاعدة بيانات الوظائف الخضراء.

نمذجة تدريب EGREJOB ومسار التأهيل: إنه سيسمح بالاستبدال، وبالتالي استخدام الدعاوى من قبل الجهات المعنية المهتمة (المؤسسات العامة، الجهات الفاعلة التي تشكل نظام البحر الأبيض المتوسط).
تدريب الوحدة على مهارات الوظائف الخضراء استنادا إلى نتائج دراسة الجدوى: 10 من الشباب سيشاركون في دورة تكوينية محددة شكلت من قبل الوحدات النظرية والتدريب في العمل.

شهادة المهارات الخضراء: ستكشف فرصة عمل جديدة للشباب الذين سوف نرى اختصاصاتها تشارك في فتح وظائف وفرص عمل خضراء في المنطقة على نطاق أوسع، وتسهيل حركتهم.

EGREJOB Permanent Platform: سيكون مهما جدا في حال كان متكاملا مع قاعدة بيانات الوظائف الخضراء، ويسمح للشباب المشاركين في البرنامج في تعزيز فرصهم في تثبيت انفسهم.